现代农业系机构设置

现代农业系作为学校的基本教学单位，承担着培养优秀人才、开展科学研究、服务社会的重要任务。目前系部内设三个机构：行政办公室、教学管理室、学生工作管理室,具体职责如下：

  行政办公室岗位职责

1. 日常行政事务处理：负责系部的日常行政事务，包括文件收发、会议组织、档案管理等，确保系部日常工作的顺利进行。

2. 人力资源管理：协助系主任进行人力资源管理，包括教职工的招聘、入职、离职、考勤等手续的办理，维护教职工的人事档案。

3. 财务管理：负责系部经费的预算、报销、核算等财务管理工作，确保系部经费的合理使用和合规管理。

4. 资产管理：负责系部资产的采购、入库、领用、盘点等管理工作，确保资产的完好无损和有效利用。

5. 信息化建设：负责系部信息化建设工作，包括办公自动化系统的使用和维护、信息资料的整理与备份等，提升系部工作的信息化水平。

6.完成学校领导和职能部门交办的其他有关工作。

  教学管理室岗位职责

1. 专业课程建设：负责专业课程建设工作，包括课程设置、教材选用等。

2. 科研团队建设：领导专业科研团队开展科研工作，提升科研水平，推动专业发展。

3. 教学改革与创新：推动教学改革与创新工作，探索新型教学模式和教学方法，提升教学质量。

4. 师资队伍建设：负责本专业师资队伍建设工作，包括教师招聘、培训、考核等。

5. 课程安排与管理：负责课程安排与管理工作，确保教学秩序井然有序。

6. 负责考试报名组织、成绩录入等相关事宜。

7. 协调处理教学过程中的问题，提供教学支持。

8. 完成学校领导和职能部门交办的其他有关工作。

  学生工作管理室岗位职责

1. 思想政治教育：组织主题班会、团日活动、时政学习，落实“三全育人”政策；

2. 日常管理：学生请销假、违纪处理、宿舍检查、安全稳定工作；

3. 奖助评优：组织奖学金、助学金、三好学生、优秀干部等评选；

4. 心理健康：识别心理危机学生，组织心理活动；

5. 就业与生涯指导：开展就业动员、简历指导、升学经验分享等；

6. 党团建设:发展党员、管理党支部、指导团支部工作；

7. 协助辅导员处理学生矛盾和问题，维护班级和谐稳定；

8. 突发事件处理：学生突发疾病、家庭变故、舆情事件等应急处理；

9. 收集并反馈学生的意见和建议，为系部工作提供参考

10. 完成学校领导和职能部门交办的其他有关工作。