专业文化建设工作职责
一、专业文化主管岗位职责
1.根据公司发展战略，负责公司三会在内的专业文化工作的规划和具体实施。
2.负责策划组织专业文化活动，推动专业文化的宣导和员工活动的展开。
3.负责研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传学校专业文化的核心价值取向。
4.负责组织提炼文化理念，并根据专业文化核心理念进行画册设计。
5.负责组织实施专业文化的宣贯、实施、落地及内化。
6.负责专业文化团队的建设、考核管理工作。
二、办公室职责
1.负责专业文化建设活动的组织、策划、实施、宣传和总结。
2.负责学校党委、工会的外联接口与相关部门进行沟通互联工作，并将相关会议、活动等工作要求在全员范围内进行贯彻实施。
3.负责委、报告、申报材料、交流材料的起草传递和归档。
4.负责对外来人员来访、交流的接待工作及对外交流工作。
5.负责加强推进专业文化的管理和建设，健全和畅通信息渠道，及时做好相关信息的收集整理、传递反馈。
6.负责文化物质的保管、整理和归档，平时活动室的布置安排。
7.负责专业文化微博、宣传栏、液晶显示屏等宣传通道的维护和更新。
8.负责专业建设活动的外媒联系、宣传跟踪。
三、美术编辑
1.负责公司品牌形象维护工作，根据发展需求随时更新宣传手册、画册、网站、文化学习资料等视觉宣传系统资料。
2.参与专业文化梳理、宣贯、内化与落地，并根据方案提供平面创作支持，以支撑专业文化组各项活动的可视化宣传。
四、文化专干
1.充分利用各种渠道、各种方式梳理公司专业文化，进行专业文化的宣导和推广，形成专业文化宣传画册设计。
2.协助画册的设计制作、完善专业文化建设的实施计划和方案。
3.协助领导编制、实施、检查、完善专业文化建设发展规划。
4.负责相关涉及专业文化建设规章制度的制定和优化，并负责执行情况的落实与反馈。
5.负责文化建设资料的收集整理。
6.负责设计、展示专业文化的理念和标语口号。
攀枝花市华森职业学校
2018年12月3日
