11月13日，数字媒体与创新学院在324教室启动以“制度完善+师资强院”为核心的系列改革活动。学院主任荆永月主持活动并明确工作要求，提出以制度建设与师资培育为关键抓手，全面激活学院发展内生动力，为高质量育人工作及学科建设注入强劲动能，为学院在新发展阶段实现高质量突破奠定基础。

在制度完善层面，本次改革聚焦岗位权责明晰与量化考核落地，推出两项核心制度以筑牢学院发展根基。其中，《数字媒体与创新学院部门管理岗位职责与量化考核细则》明确界定各管理岗位的工作边界与核心任务，通过建立可量化、可追溯的考核标准，推动行政服务实现规范化、效能化升级，确保行政工作精准对接教学科研核心需求，为学院日常运转提供高效保障；《数字媒体与创新学院教学工作岗位职责与量化考核指标》则从教学任务完成情况、教学质量提升成效、科研课题攻关进展、社会服务贡献度等维度，构建科学的评价体系，为教师教学科研工作明确导向，有效激发教师投身教育教学的积极性与创造性，进一步夯实人才培养核心根基。

在师资建设方面，学院同步推进教师教学能力提升工程，通过搭建常态化教学研讨平台、邀请行业及校内名师开展示范授课、组织教学技能竞赛等多元举措，形成全方位教师培育体系。其中，教学研讨平台为教师搭建经验交流与教学心得分享渠道，名师示范授课助力教师学习先进教学方法，教学技能竞赛通过以赛促练、以赛促提升的方式，推动教师打磨教学技艺；系列举措围绕教学能力与学术素养双提升，致力于培育一批教学技艺精湛、学术功底深厚的“双师型”名师队伍，为学院学科建设与人才培养提供坚实师资支撑。

荆永月表示，本次制度完善与师资建设系列举措并非孤立实施，而是环环相扣、协同发力，最终目标是打造具有学院特色的“名师名院”品牌。未来，数字媒体与创新学院将在制度活力持续释放与师资实力稳步增强的双重赋能下，持续强化学科特色建设，提升人才培养成效，为社会输送更多具备创新能力的高素质人才，为高等教育事业高质量发展贡献学院力量。