9月25日，我校2026届毕业生就业工作启动会在二实训楼四楼会议室召开。会议旨在统筹资源、明确目标，全面部署招生就业推进工作，确保毕业生更高效、更高质量地实现就业。学校顾问潘吉平出席会议。招生就业处副处长赵新立、院系负责人、2026届毕业生辅导员及招生就业处工作人员参加会议。

赵新立先行通报了我校2025届毕业生就业情况，认为我校2025届毕业生就业情况总体形势良好，在大家的共同努力下取得了较好的工作成效，值得肯定；他对一些核心关键数据，如就业率、专业对口率、优质企业录用率等，以及当前就业市场趋势和我校毕业生求职特点做了分析介绍，并指出毕业生就业工作中尚存“部分学生岗位适配力不足”、“新兴领域岗位对接不充分”等问题，这成为下一步我们需要研究解决的问题。同时，也为我们启动2026届毕业生就业工作提供了更好的参照，将会促使我们把2026届毕业生就业工作做得更加完善、更加富有成效，满足广大毕业生对优质就业的需要。

赵新立还对2025级新生录取报道情况做了工作总结。

潘吉平对2026届毕业生就业启动工作提出五点要求。一是要求各院系了解、统计2026届毕业生生源情况，聚焦精准服务，破解就业难题，针对就业困难学生，提供定制化岗位推荐与求职指导；二是安排部署2026届毕业生就业进度工作，要求在2026年6月达到就业率85%，指出就业是检验人才培养质量的“最终答卷”，也是关乎学生未来、学院声誉的“民生工程”，必须以最高标准、最实举措，抓实抓细；三是提高思想认识，压实工作责任，各院系要将就业工作纳入核心考核指标，各院系负责人牵头、辅导员跟进，建立“一生一账”动态管理机制，确保每一名学生都有专人对接；四是拓宽就业渠道，加大力度进行访企拓岗，强化资源联动，各院系要发挥资源优势，挖掘行业内优质岗位，同时引导学生关注基层项目、创新创业等多元就业路径；五是要求各院系制定2026年全员招生计划，强调招生是生命线，压实招生责任。

学校2026届毕业生就业工作启动会的召开，进一步统一了思想、明确了工作方向，找准了工作路径，落实了工作措施。全校上下要切实提高政治站位，团结一致，共同努力，确保2026届毕业生全员就业，为区域经济发展提供强有力的人才支撑，以“钉钉子”精神推进学校招生就业工作，全力开创我校招生就业工作新局面。