为进一步加强新任中层干部的教育与管理,筑牢服务意识和履职担当能力,6月12日,我校对6名新任中层干部进行任前集体谈话。学校党组织副书记、执行院长赵海林出席会议并讲话。
会上,学校主持组织人事处工作的副处长马小林宣布了6名新任中干的任职通知并提出了相关要求。
赵海林首先对新任中层干部表示祝贺,同时指出,此次中层干部聘用是按照《攀枝花攀西职业学院干部选拔任用工作办法(试行)》文件规定,根据学校工作需要,通过各单位领导和民主推荐,组织人事处考察、党组织会议研究决定的,这既是对各位新任中层干部过去一段时间工作的肯定,更是对今后工作的期望,希望大家能够珍惜机会,以更加饱满的热情和更加务实的作风,为学校的发展贡献自己的力量。
会议要求新任干部坚持学习,提高理论水平。一是强化政治引领,坚定政治方向,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,要始终坚守政治立场,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是学习与岗位相关的业务知识;三是学习管理知识,按照目标、路径、措施、实施、落实、督促检查、考核改进的方法推进各项工作;四是学习授课的知识技巧并积极开展科研和教研工作,努力提高自己的教学水平、科研水平。
会议强调,新任干部要勇于担当,增强破解难题能力。一是要做到为党尽责、为民负责,为学生负责。要深入学习贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,为党育人、为国育才;二是要增强学校发展的大局意识,树立责任意识、强化危机意识,真正担当起学校目前发展的历史使命,团结一心为学校、为自己而努力;三是要找准切入口、寻求突破口,解决好群众、师生员工关心的大小事;四是要认真解决问题。发现问题、分析问题、解决问题的过程,是实现好、维护好、发展好广大师生根本利益的过程,也是解决学校发展的问题。
会议指出,新任干部要团结协作,形成工作合力。一是遵守组织原则,将个人融入集体,配合上级安排,支持同事工作,关心帮助下属,带好头、表好率,调动员工积极性;二是严格执行要完善制度,提高管理水平;三是要廉洁自律,提高自我修养,增强拒腐防变的能力,要带头讲纪律、守规矩,做到廉洁自律,在师生员工中努力营造风清气正、干事创业的良好风气。