2022年秋季学期开学在即，攀枝花攀西职业学院也迎来了一批新教师。为让新教师更快融入学院大家庭，也为进一步提升教师教学业务水平，提高全体教师的专业素养， 8月27日上午，2022年秋季开学教师培训在二实训楼阶梯教室拉开序幕。学院党支部书记、省督导专员万辉君，院长刘国钦，党支部副书记、执行院长赵海林，副院长周再玉出席会议，各处室负责人以及全体教师参加培训会。组织人事处处长曾祥明主持会议。

  会上，曾祥明介绍了本次教师培训的目的和意义，希望大家珍惜本次培训机会，学有所获。他介绍了米易华森糖业有限责任公司、攀西职院的基本情况以及学院主要领导及处室、系部负责人。

  赵海林强调教师培训会的重要性，指出教师良好文化素养是教师的基本品质，优秀教师团队的打造是学院的重要工作，要求大家严格遵守培训纪律，规范自身言行，要热爱教育事业，与学院共同成长、共同进步，并对后期培训工作作出部署。

  刘国钦以《优质高校的特征和路径》为题，开启培训第一课。他主要从高等教育的功能、优质高校的主要特征、优质高校的创建路径三方面进行阐述。指出教育的本质是有计划、有组织地培养人的一种社会活动。当前高校竞争激烈，攀西职院要在市场竞争中求得生存和发展，就必须把学院建设好，要千方百计使自己成为一所优质的高校。“产教融合、校企合作”的办学模式，对新办的学校是一种机遇，他要求老师们要很好地领会国家高等教育的相关政策，选择一个标杆，对照其标准、条件去创建，想方设法建设好攀西职院，尽快追赶上其他优秀学校。

  他强调人才培养、科学研究、社会服务、文化传承的重要性，希望各系各专业修改、完善自己的人才培养方案，要求教师走出去和市场、企业有机地结合，要持之以恒，坚持不懈，沿着目标方向，为企业开展科学研究。要研究历史文化，在研究的基础上发扬、传承优秀文化，如对非遗产品——米易红糖的传承。

  他指出优质高校的实现是要通过师生长期的艰苦的努力，希望大家确定目标任务，制定实施方案并组织实施。要做到实施结果有反馈，有评价，要不断修正目标任务，通过这些方式逐渐实现学校办学目标。全体师生要积极参与到优质高校的建设中，争取能够用几年的时间逐渐地把攀西职院打造成一所优质的高职院校。