脱贫攻坚我先行——
2019年10月为攀枝花钢城集团瑞丰水泥有限公司
提供技术咨询并为其组织叉车岗位人员技能竞赛
攀枝花钢城集团瑞丰水泥有限公司
“叉车技能竞赛（考评）活动”
方 案
参照国家特种设备场（厂）内机动车（叉车）驾驶员培训考核大纲标准，结合我校举办市级专项职业技能大赛及举办米易县第一届、第二届职工职业技能大赛的经验，按照瑞丰水泥有限公司对本公司叉车驾驶员技能要求，特制定本竞赛（考评）方案，具体内容如下：
一、竞赛（考评）目的意义
通过对瑞丰公司叉车操作岗位员工的培训及岗位职业技能测评，以强化岗位员工驾驶叉车的技巧和心理素质，提升员工的安全意识,杜绝生产过程中的违章作业现象，促进岗位员工“继续学习岗位基本技能”的积极性，达到“以赛代培、以赛促学”的目的，以确保公司生产环境的安全，以提高岗位生产效率和经济效益。
二、竞赛（考评）时间安排
（一）竞赛考评时间共三天，具体安排如下表：
时 间 |
工作内容 |
工作人员 |
说明 |
第一天 |
全天 |
准备场地、准备设备 |
主办单位及 华森学校 |
|
第二天 |
上午 |
叉车基础理论知识培训 叉车基本安全操作知识培训 |
华森学校 四川省安全培训教师 |
|
下午 |
场地实践操作技能培训 |
华森学校 四川省安全培训教师 |
|
第三天 |
上午 |
理论测评 |
国家技能考评员 |
|
下午 |
场地实操考核及竞赛 |
国家技能考评员 |
|
（二）具体时间安排：2019年 10 月 29 日- 10月 31 日。
三、竞赛地点
瑞丰水泥有限公司叉车训练场
四、竞赛组织单位
主办单位：瑞丰水泥有限公司
承办单位：攀枝花市华森职业学校
五、参赛人员组织及要求
（一）参加竞赛（测评）人员由主办单位负责组织，且必须持有（特种设备）叉车驾驶证有效证件的人员方能报名参加比赛。
（二）裁判员、授课教师由攀枝花市华森职业学校负责安排，选择具备考评员资质及四川省特种作业安全培训教师资质的教师担任。
六、竞赛安全要求
（一）所有参加比赛的选手本着“安全第一，比赛第二”的原则参加比赛；
（二）参加比赛的选手必须持有效叉车驾驶操作证，在签到现场须经核对检
验，方可参赛；
（三）所有参加比赛的选手未经裁判同意，不得擅自驾驶比赛叉车；
（四）未进行比赛的选手请在休息区等待比赛，不得进入比赛区域，以免影
响其他选手的比赛；
（五）驾驶叉车过程中必须穿戴好劳动防护用品；
（六）参赛学员在比赛现场必须听从裁判及工作人员指挥，未听从裁判或现场工作人员命令的，现场裁判有权终止该学员比赛资格，并有权宣布已完成的项目成绩作废。
七、竞赛项目及内容
竞赛采取理论测评+实践操作基本技能测评相关结合的方式，理论测评以叉车基础知识及叉车安全维护知识为主，采取书面闭卷测评；实践操作水平测评以国家TSG特种设备（叉车）安全规范考核标准进行叉车驾驶基本操作技能测评，并增加一个竞赛项目作为驾驶基本技能水平测评。
（一）理论部分（培训+测评，共两个半天6学时）
1.驾驶员基础理论知识培训测评；
1.1 概述
1.2叉车的型号与技术规格
1.3 叉车主要部件
1.4 维修与保养
2.驾驶员安全操作知识培训测评；
2.1 操作规程
2.2 安全规程
经理论学习后以试卷形式测评，80分合格，90分良好，95为以上优秀。
（二）实际操作部分（培训+测评，共两个半天6学时）
1.场地驾驶基本技能测评
1.1根据国家TSG特种设备安全考核规范，特种设备（叉车）作业人员考核规则进行场地驾驶技能水平测评。
1.2具体要求及评分标准详见“特种设备（叉车）作业人员实际操作技能考核标准”（另附）。
2.场地驾驶基本水平竞赛
2.1竞赛项目一：叉运定点空箱（定点放置、堆放和叠放、行车技术等）
2.1.1具体竞赛要求及评分标准详见“叉运定点空箱竞赛标准”（另附）。
赛场简图
2.2竞赛备选赛项目一：货运绕杆
2.2.1具体竞赛要求及评分标准详见“叉车货运绕杆竞赛标准”（另附）。
八、竞赛结果及成绩
最终比赛结果以理论测试成绩和实际操作成绩（即场地驾驶基本技能测评、场地驾驶基本水平竞赛）总成绩作为参赛选手最后得分。
攀枝花市华森职业学校
2019年10月20日
攀枝花钢城集团瑞丰水泥有限公司
2019年度场（厂）内专用机动车（叉车）司机竞赛成绩汇总表
序号 |
姓 名 |
理论得分 |
实际操作得分 |
竞赛得分 |
合计总得分 （其中理论占40%、实操占40%、竞赛占20%） |
名次 |
1 |
严其军 |
74 |
66 |
93 |
74.6 |
5 |
2 |
李春林 |
76 |
84 |
93 |
82.6 |
2 |
3 |
张 兵 |
80 |
83 |
91 |
83.4 |
1 |
4 |
李 想 |
73 |
81 |
95 |
80.6 |
3 |
5 |
杨 斌 |
62 |
67 |
87 |
69.0 |
9 |
6 |
周胜利 |
82 |
67 |
83 |
76.2 |
4 |
7 |
钱冬涛 |
83 |
26 |
77 |
59.0 |
13 |
8 |
王益东 |
89 |
42 |
75 |
67.4 |
11 |
9 |
王 玮 |
80 |
58 |
67 |
68.6 |
10 |
10 |
杨 杰 |
76 |
72 |
71 |
73.4 |
7 |
11 |
陈 桥 |
85 |
64 |
72 |
74.0 |
6 |
12 |
曹 礼 |
84 |
55 |
73 |
70.2 |
8 |
13 |
严明警 |
59 |
66 |
78 |
65.6 |
12 |
14 |
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15 |
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16 |
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17 |
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18 |
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图片资料
攀枝花钢城集团瑞丰水泥有限公司
场内机动车（叉车）驾驶技能提升培训（竞赛）
总 结
2019年10月29日至31日，攀枝花市华森职业学校，应邀对攀枝花钢城集团瑞丰水泥有限公司叉车司机，进行了叉车驾驶技能理论知识及安全操作技能提升培训，并组织相关人员进行理论测试和实践操作测试（竞赛）。
本次场内机动车（叉车）驾驶技能提升培训，瑞丰公司参训人员共13人，其中参加理论培训及测评13人，参加实践操作测评（竞赛）共13人。培训主要从两个方面进行，一是叉车基础知识及安全驾驶理论培训，主要进行岗位职业道德、职业素质、叉车日常维护及保养、安全驾驶技能、叉车安全操作规范等方面内容的培训；二是叉车场内安全驾驶操作技能培训，主要严格按照国家TSG Z6001-2019 特种设备（叉车）安全技术规范附录mb2场地考试要求进行了实际操作测试，并增加了场地驾驶绕杆竞赛项目。
在为期两天的培训及理论测试、场地驾驶测试（竞赛）中，参训学员的基础理论知识及实践驾驶技能水平主要表现在以下两个方面：
一、表现良好的方面
1.学员们熟悉叉车维护保养、安全操作规范的知识；
2.熟悉各自岗位的工作流程及职责；
3.员工有激情，学习技能积极性很高；
二、需要提高和改进的方面
1.安全驾驶意识有待提高。参加驾驶技能测评的员工中，尽管测评教师在测评前一再强调规则，但仍然有超过一半的人员在测评中安全驾驶意识不强，无视规则（规章制度），无安全红线意识，在驾驶中擦杆、碰杆、压线、急刹车等现象仍然存在。因此，建议加强对员工的安全意识的培训力度和学安全行为的适当处罚力度。
2.安全驾驶技能有待于提高。部分参加测评人员对车辆性能不熟悉，驾驶操作慌乱，影响正常驾驶，建议按规范考场规则加强驾驶技能训练。
3.习惯性违章行为严重。参加驾驶技能测评的13人中，基本上都有习惯性违章行为，如人员从货叉上穿越、从驾驶室往下跳、货叉未后倾即进行转运货、货叉离地不在规定高度范围内、边行驶边收放货叉等。
通过学习、交流与竞赛和赛后考评员的现场总结，大家在安全老师现场培训的指导、训诫下，基本达到了以赛代训、以赛促学，提高安全意识的目的。在教师、考评员跟学员的交流中，部分学员已经意识到了安全驾驶的重要性，明白了没有安全的生产，就会没有生产效益，并表示在今后的工作中一定会严格按照安全操作规程按章作业，保证安全生产，做到三不伤害。
攀枝花市华森职业学校
2019年10月31日
