攀枝花市华森职业学校教师诊改考勤制度
为了使学校管理规范化、科学化，保证学校各项工作顺利进行，根据上级有关文件精神，结合本校工作实际，特制定本制度。
一、 考勤
1.考勤范围包括教学活动、教研活动、课外活动、升旗、教师例会、集体活动、公益活动、班主任会议、诊改工作等各项活动。
2.每月全勤奖100元，凡是请有任何假（不含公假）的均不算全勤。
二、考勤项目
项目包括请假、旷工（旷课）、坐班、点名
三、请假
1.请假
均以书面形式在执行校长处请假，调好课、填好调课单、做好班主任等其他事务交接工作，再把请假单交校办公室存档，方可离校。
2.请假手续
教师在坐班期间因事离开办公室没有离开工作区的要向杨光剑校长口头请假，不影响出勤考核；教师离开学校，必须办理书面请假手续。
1）请任何假及出差、开会、学习、培训等，在三天之内（含三天）必须自行安排好课务和岗位职务，课务在自行安排后有困难的，可向教务处长申请协助解决。请三天以上假的，从第四天起的课程由教务处调节，请任何假（包括出差）都得填写请假单和调课表（必须写明课及所担任的其他工作的安排情况）一式二份，经教务处长、学生处长签字后，向相关领导请假。请假单一份交教务处长，一份交办公室存档。
2）病假须有县、市医院的相关证明
3）婚假、产假和计划生育假必须提前两周告知执行校长。
4）宿管教师、保安人员及班主任的请假均由学生处处长签字后（其中班主任还应在教务处处长处签字）由相关领导审批；办公室人员、短训处、鉴定站、招生就业处、实训处教师的请假还须经处室负责人审批后由相关领导审批同意方可。
5）在一般情况下，教职工必须办理好以上手续后，方能离校。若遇特殊情况不能事先或不能回校请假的可以通过电话请假，经领导批准后，可以回校后办理补假手续，但须在回校当天办理完毕，超时未办者按旷工论处。
四、旷工（旷课）
1.工作时间不到岗算旷工，上课时间不到岗或迟到超过10分钟算旷课。
2.私自调课者双方均按旷工处理，所发生的一切后果由课表当堂课的教师承担。
五、坐班及点名规定
坐班时间
教师：上午签到起到第三节下课；下午签到起到第二节下课。
办公室人员：上午签到起到12:00；下午签到起到18:00。
1.固定点名：
(1) 签到时间：办公室人员（即非任课教师）上午8:00以前，下午3:00以前；其余教师上午8：30以前，下午3:00以前 。
(2) 点名地点：任课教师在——各相应办公室、教室及各岗位；科处室人员在——各岗位；实训处人员在——各实训岗位。
(3)各教师办公室人员、各科处室人员由办公室负责点名，实训处人员由实训负责人点名，考勤情况由校办公室每周在教师会上公布，全校性会议由办公室负责点名（由行政值周负责抽查）。
(4)学生返校那天下午6:30值周教师必须按时召开值周交接及值周工作安排会议，由办公室按有关规定考勤。
2.抽查
(1)抽查的时间范围：上午在第一节上课至第三节课，下午第一节上课至放学。
(2)学校办公室可以组织有关人员随时抽查教师到岗情况，具体抽查时间由办公室随机确定。抽查结果进行汇总公布。
六、考勤计算办法
办公室考勤、值周值日考勤、上课考勤等各项考核由学生处、教务处、办公室考核；
1.坐班迟到、早退每次扣10元；坐班期间未跟办公室负责人打招呼的且无正当理由不在岗的扣30元。
2.教师事假一天扣200元，工勤人员（宿管、保卫）事假一天扣100元，非特殊事情一次性请假不能超过两天。
3.病假：住院期间不扣钱，不住院或出院后再休息的每天扣30元(必须有医院证明)，重病住院由学校视情况另行处理。
4.开任何会请假每次扣20元；迟到、早退每次扣30元；缺席一次扣100元。
5.旷工一天扣500元。
6.口头请假在校内，而实际抽查却不在校内者，查到一次作旷工半天处理。
7.上课迟到、早退一次均各扣30元，迟到10分钟及以上算旷课，旷课一节扣100元。
8.一学期中出现旷工、旷课及坐班抽查两次以上(含两次)不到的，取消该学年先进、优秀评选及职称评定资格，严重的解除聘任。
9.婚假、丧假（限父母、配偶、子女、岳父母、公婆、外公外婆，爷爷，奶奶）在考虑国家有关规定的同时结合学校实际考虑。婚假、丧假仅一天者算全勤
10.女教师产假按国家规定的同时结合学校实际具体考虑。
11.婚假三天，大龄青年（女25岁以上、男28岁以上的）婚假5天。
12.以上假期，经请假离校之日开始计算。请假期间的周六周日、寒暑假或节日等法定假日计入请假总假期中，不得因此而顺延。
13.一个月内(从月初到月底)，仅有一天病假或事假者，不扣钱但扣全勤奖的一半，仅有半天事假或病假者不扣任何钱（包括不扣全勤奖）。
14.以上扣款从当月考核金中扣除。请假半个月以上（含半个月）还将扣除相应部分工资。
15.处室责任人及行政值周在考勤中出现舞弊行为的，经核实将加倍处理相关负责人。
16.直系亲属（父母、子女）及配偶患重大疾病陪护（在10天以内算病假，在10天—20天之间每天扣50元，在20天以上算事假）。
17.教职员工为提升学历，请假报名及考试的，学校给予鼓励，不扣钱，但无全勤奖。毕业后出据毕业证书及相关证件，按照公司规定给予奖励。
七、说 明
1.公假包括：学校指派的各种会议、教研、购物、出差、上级文件规定参加的教师、班主任培训(不含学历进修)及岗位培训。经学校同意批准的公假不扣考核金。
2.产假、婚假、丧假、计划生育假不扣考核金但无全勤奖。
3.计划生育假超过规定期限按事假扣除。
4.特殊情况及未尽事宜，由执行校长办公会议决定。
5.本制度由执行校长办公会议解释。
6.本制度适用于全体教职工(含临时工)。
攀枝花市华森职业学校
二〇一八年十月十八日
